コディカルに入社を決めたポイントは？

前職では、身寄りのない高齢者の生活を支援する法人で営業をしていました。大学で社会福祉を専攻していたこともあり、医療・福祉業界は身近な分野でしたが、会社の倒産をきっかけに転職活動を開始。ハローワークで失業保険の手続きをした帰りに、コディカルの人材コーディネーター求人を見つけました。人材業界は未経験でしたが、「未経験歓迎」という言葉と土日祝休みなどの働きやすさに惹かれ、入社を決めました。

コディカルで働くことの魅力は？

当社は、良い意味でいわゆる「営業会社っぽさ」がない会社。スタッフ目線や施設目線に立てる、優しい人が多いのがコディカルの魅力です。社員一人ひとりの個性が尊重される雰囲気もあるので、裁量を持って働きたい人にも向いていると思います。私自身、入社直後から福岡支店の立ち上げに参画したおかげで、失敗を恐れず、主体的に行動する力が身につけられました。

支店長・室長をやっていて楽しいことは？

数多ある派遣会社の中から当社、私を選んで信頼してくださる派遣スタッフさん、派遣先の方々がいるからこそ成り立つ仕事だと思いますし、それが伝わってきたときは嬉しいです。また、EX・CXという、社内外の満足度向上を目指す部署に携わっていることもあり、自分だけなく部下の数字が伸びたり、成長に繋がった瞬間は嬉しいですね。

プライベートの充実と仕事は両立できますか？

できます！有給もスケジュール調整をして自由に取れますし、休日出勤時の振替休日も100％取得可能です。退勤後や土日に仕事とプライベートを完全に切り離すことができない職種ではありますが、有給や振休で平日にも趣味の時間を作ることができる為、メリハリをつけて働くことができています。
先輩CNをみて、仕事と子育てを両立できるイメージもついています。

コディカルでこれからやりたいこと

もっと多くの社員がキャリアアップに挑戦できるよう、より手厚いサポート体制を構築したいです。年次や経験だけにとらわれず、一人ひとりの強みや適性を活かして専門性を高めながら、次のステップを目指せる環境が理想だと考えています。そのためにも、知識習得や交流の機会を増やすなど、より一体感のある組織づくりに取り組んでいきたいです。

コディカルへ入社を希望される方へのメッセージ

人材業界は、数字を追う力と、人に寄り添う姿勢の両方が求められる仕事です。求職者の方やクライアントに向き合いながら、自分自身も成長していきたい方には、やりがいを感じてもらえる環境だと思います。経験や年齢、社歴は問いません。大切なのは、「もっと成長したい」「今の自分を変えたい」という前向きな気持ち。新しい視点やアイデアを持って、一緒に会社を成長させていけるはぜひ当社にエントリーください。

☆企業公式noteにて、より詳細なインタビューも公開中です。ぜひご覧ください！